14/05/11
12 nouvelles offres d'emploi publiées
Nous avons mis en ligne 12 nouvelles offres d'emploi
Plusieurs postes dans la vente, la gestion, la communication...etc.
à pourvoir sur l'île de la Réunion,
Vous pouvez consulter ces offres sur notre site :
25/07/10
QUE FAIRE SANS LE BAC
ORIENTATION: Que faire sans le bac ?
En cas d’échec à l’examen du baccalauréat, l’Office national d’information sur les enseignements et les professions (Onisep) propose une fiche de synthèse actualisée pour savoir ce qu’il est possible de faire. Redoublement, préparation d’un diplôme, entrée dans la fonction publique ou formation professionnelle : l’Onisep détaille l’ensemble des solutions existantes. Pour les lycéens qui choisissent le redoublement, l’Onisep précise que 80 % des élèves de terminale générale et technologique qui se présentent au baccalauréat pour la 2ème année consécutive le réussissent. L’Onisep indique qu’il est par ailleurs possible de préparer un diplôme : capacité en droit, capacité en gestion, école spécialisée ou diplôme d’accès aux études universitaires. Enfin, il est également envisageable de choisir de travailler dans la fonction publique (concours, armées) ou de choisir la voie d’une formation professionnelle (baccalauréat professionnel, formation complémentaire d’initiative locale, stages, contrats en alternance...). L’Onisep est un établissement public sous tutelle du ministère de l’éducation nationale qui élabore et diffuse toute l’information sur les formations et les métiers auprès des élèves, des parents et des équipes éducatives.
http://www.service-public.fr/actualites/00932.html?xtor=EPR-140
11/02/10
La mobilisation vers l'emploi (MVE)
Cet
accompagnement facilite votre intégration dans un emploi si vous rencontrez des
difficultés de réinsertion professionnelle et sociale.
Votre
situation actuelle
Vous êtes demandeur d’emploi et vous :
- rencontrez
des problèmes personnels de différente nature (santé, sur-endettement,
hébergement, contraintes familiales...) ;
- avez
besoin d’une prise en charge spécifique et personnalisée ;
- avez
ou non un projet en adéquation avec le marché.
Cet accompagnement dure au maximum 180 jours et est renouvelable une fois sur
présentation du bilan et avec accord de Pôle emploi.
Vous voulez
- acquérir
une autonomie socioprofessionnelle ;
- une
aide pour résoudre vos problèmes personnels ;
- un
soutien personnalisé pour vous aider à trouver un emploi et le conserver.
La
réponse à vos besoins
Cette prestation de service qui est sous-traitée a pour objectifs :
- la
recherche de solutions pour les difficultés d’ordre social et personnel visant
à régler de façon durable les problèmes financier, de logement, de santé et d’intégration
culturelle ;
- l’identification
et la stabilisation du ou des métiers recherchés : le prestataire doit
aider le demandeur d’emploi à construire son projet professionnel et ses pistes
d’emploi(s) ; il doit par ailleurs être en mesure d’informer les
demandeurs d’emploi sur le dispositif de validation des acquis de l’expérience
(VAE) ;
- l’accompagnement
vers l’emploi : il s’agit de lever les obstacles à la recherche d’emploi,
favoriser l’adéquation du profil du demandeur d’emploi avec le marché du
travail, identifier les pistes d’emploi réalistes et aboutir à un placement.
L’organisation
et la méthode de cet accompagnement
Durant 180 jours vous bénéficiez de l’aide d’un prestataire conventionné par
Pôle emploi. Vous êtes accompagné pour développer votre autonomie
socio-professionnelle, devenir acteur de votre intégration dans l’emploi.
Les interventions se concrétisent par des entretiens individuels de face à face
entre le prestataire et vous-même.
La durée, le nombre et la fréquence des entretiens doivent répondre à vos
besoins.
Vous bénéficiez au minimum d’un contact individuel hebdomadaire dont un
entretien de face à face tous les 15 jours.
La Stratégie de Recherche d’emploi (STR)
Cette
prestation vous permet de définir une stratégie efficace de recherche d'emploi
et d'identifier les outils à mobiliser.
Votre situation
actuelle
Vous
êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez acquérir des techniques pour améliorer
vos méthodes de recherche d’emploi.
Vous voulez
- identifier
vos points forts, vos points faibles, et vos compétences en lien avec l’emploi
visé,
- mieux
connaître le marché du travail et les logiques de recrutement des entreprises,
- identifier
les outils ou méthodes pour optimiser votre recherche d’emploi,
- vous
entraîner à un entretien d’embauche au cours d’une simulation,
- élaborer
un plan d’actions.
La réponse à
vos besoins
A
l’issue de cette prestation, vous pourrez mettre en œuvre efficacement votre
recherche d’emploi.
L’organisation
et la méthode de cet accompagnement
L’accueil
Après avoir recueilli les attentes des participants, un prestataire conventionné par Pôle emploi présente l’objectif et le déroulement de la Stratégie de Recherche d’Emploi (STR).
Les séances
Au cours des séances, réparties sur 3 jours et demi consécutifs, le prestataire
vous aidera :
- à
identifier vos atouts et à les mettre en valeur dans votre argumentaire,
- à
mieux connaître le marché du travail et les méthodes de recrutement des
entreprises. Vous enquêterez auprès d’une entreprise ou d’un professionnel, en
vue de recueillir des informations sur le secteur d’activité ou le métier qui
vous intéresse.
- à
identifier les outils et méthodes de recherche,
- à
participer à une simulation d’entretien en vous appuyant sur votre argumentaire
(présentation de votre parcours professionnel, réponse à des questions
déstabilisantes...),
- à
définir et planifier chaque étape de votre plan d’actions.
Cible emploi
Cet
accompagnement vous permet de bénéficier d'une aide personnalisée pour mettre
en œuvre votre recherche d'emploi et de retravailler, si besoin, vos pistes
professionnelles.
Votre situation
actuelle
Vous
êtes demandeur d’emploi et avez besoin d’un appui pour conduire efficacement
votre recherche ou construire votre projet professionnel.
Vous voulez
- mieux
connaître l’entreprise et le marché du travail,
- développer et utiliser votre réseau
relationnel,
- mettre
en œuvre votre recherche d’emploi de manière efficace,
- identifier
d’autres pistes professionnelles,
- bénéficier
d’un accompagnement durant toute la durée de la conduite de votre projet
professionnel ou de votre recherche d’emploi.
La réponse à
vos besoins
Au
cours de cet accompagnement, vous pourrez :
- cibler
de nouvelles pistes professionnelles selon vos aspirations, vos compétences et
les besoins des entreprises,
- vous
fixer un objectif professionnel en phase avec le marché du travail,
- mettre
en œuvre votre recherche d’emploi selon les emplois ciblés.
L’organisation
et la méthode de cet accompagnement
Sur une durée de 90 jours,
Cible emploi vous propose d’être accompagné par un prestataire conventionné par
Pôle emploi.
Vous rencontrez ce prestataire deux fois par mois au minimum en entretien
individuel ou au sein d’un groupe.
La prestation comprend obligatoirement six rencontres, dont deux par mois
minimum.
La durée et la fréquence des entretiens sont adaptées à vos besoins.
Entre deux rencontres, vous pouvez utiliser librement les moyens qu’il met à
votre disposition pour mener vos démarches (Internet, téléphone).
Le Bilan de Compétences Approfondi
Votre situation actuelle
Vous
êtes en recherche d'emploi, indemnisé ou non :
- souhaitant faire évoluer votre objectif d'emploi,
- possédant une expérience professionnelle
suffisante pour réaliser un bilan de compétences,
- disponible et prêt à vous investir dans une
démarche intensive demandant une implication personnel
Vous voulez
- définir les emplois et métiers qui vous
conviennent et qui correspondent aux besoins des entreprises,
- faire le point sur vos expériences et votre
parcours professionnel,
- identifier vos atouts et vos compétences,
- mettre en oeuvre un plan d'actions pour réaliser
votre projet professionnel
La réponse à vos besoins
Au
cours de cet accompagnement, vous pourrez :
- identifier les atouts et les difficultés au regard
du marché de l'emploi, analyser votre potentiel, vos compétences et vos
capacités, ses valeurs et intérêts,
- déterminer les pistes ou cibles professionnelles,
- démarcher les entreprises correspondant aux pistes
et cibles identifiées,
- organiser votre recherche d'emploi,
- acquérir une méthode d'investigation du marché de
l'emploi
L'organisation et la méthode de cet accompagnement
Réalisé
par des prestataires spécialisés, le Bilan de Compétences Approfondi se compose
de trois phases, réparties sur 6 semaines :
- L'accueil
Au
premier rendez-vous, le consultant vous explique dans le détail le déroulement
du bilan et le planning des entretiens
- L'investigation
Après
avoir mis en évidence vos connaissances et vos expériences, vous identifiez des
pistes d'orientations professionnelles
- L'adéquation de vos pistes professionnelles au
marché du travail
Le
consultant vous aide à vérifier la cohérence et la faisabilité des pistes que
vous envisagez, en prenant en compte votre environnement socio-économique (le
secteur d'activité, votre expérience, les offres d'emploi, etc.)
- La formalisation de votre projet professionnel
Vous
dressez le bilan du travail accompli et choisissez un projet professionnel
prioritaire et un plan d’actions à mettre en œuvre avec le soutien de votre
conseiller Pôle emploi.
Aide à la garde d'enfants pour parents isolés (AGEPI)
Aide
à la garde d'enfants pour parents isolés (AGEPI)
L'aide
est attribué lorsqu'un parent isolé avec des enfants à charge :
- reprend un emploi dans le cadre
d'un contrat d'au moins 2 mois
- participe
à une formation validée dans le cadre du PPAE y compris les formations ouvertes
à distance (FOAD) d'une durée égale ou supérieure à 40 heures.
L'AIDE À LA GARDE D'ENFANTS POUR LES
PARENTS ISOLÉS
Publics visés
Bénificaires des minima sociaux
: RSA, RMI, ASS, API, AAH, ATA ou DE non indemnisés
- qui sont parents isolés (homme
ou femmeà ayant la charge d'un ou plusieurs enfants de moins de 10 ans
- et qui déclarent sur
l'honneur « élever seul(e) son/ses x enfant(s) et les avoir gardés
avant la reprise d'activité ou avant l'entrée en formation »
Un accès dérogatoire, dans la
limite de 10% des bénéficiaires et sur appréciation du responsable de Pôle
Emploi, est possible pour répondre à des situations particulières de femmes ou
d'hommes qui ne remplissent pas les conditions.
Nature de l'aide
Le montant est de :
· 400€
(forfait)
· plus
de 60€ par enfant supplémentaire dans la limite de 520€/an/bénéficiaire
Pour une durée d'activité
(emploi ou formation) inférieure à 15 heures par semaine
(64,5heures/mois) » montants différents ; 170 au lieu de 400
/ 195 au lieu de 460 / 220 au lieu de 520
L'aide
ne peut être attribuée qu'une seule fois pendant une période de 12 mois à
compter de la date de reprise d'activité ou d'entrée en formation.
Après
ce délai, elle peut être renouvelée si le bénéficiaire remplit de nouveau les
conditions d'éligibilité requises.
Les aides à la reprise d'emploi (tout DE)
Les
aides à la reprise d'emploi (tout DE)
- Frais
de déplacement couvrant les trajets quotidiens ou hebdomadaires ou mensuels,
avec un véhicule (forfait kilométrique)
- Frais
de double résidence
- Frais
de déménagement
AIDES À LA REPRISE D'EMPLOI
Publics visés
Tout DE inscrit en catégorie 1,
2, 3, 6, 7, 8 ou 4 formation ou 5 contrats aidés et plus particulièrement ceux
qui ont pris un engagement de mobilité dans le PPAE
Critère du déplacement
Reprise d'en emploi en CDI ou
CDD de 6 mois minimum situé à plus de 60km (2 heures de trajet AR pour la
double résidence ou le déménagement)
Montant des aides
Paiement des dépenses engagées
dans la limite de :
· Frais
de déplacement : 1 000€ maximum, aide pendant 3 mois maximum sur
la base de 0,20€/km (déplacement avec un véhicule) ou sur la base du montant
des billets de transports en commun (train, bus, tramway, etc.)
· Frais
de double résidence : 1 200€ maximum
· Frais
de déménagement : 1 500€ maximum
Aides mobilisables dans la
limite d'un plafond annuel par bénéficiaire de 2 500€ (la période de 12
mois court à partir de la date de reprise d'emploi)
Aides à la recherche (DE non indemnisé ARE)
Aides à la
recherche et la reprise d'emploi (DE non indemnisé ARE)
Bons
de déplacement
pour les raisons suivantes :
- Entretien d'embauche (pour un
emploi en CDI ou CDD de 3 mois minium)
- Concours public
- Prestation intensive (OPP, CVE,
cible emploi, STRE)
situés
à plus de 60km AR du domicile DE
Bons de transport (SNCF ou Air France) – Pas en vigueur à la Réunion
Déplacements
situés à plus de 60 km AR du domicile de DE dans les cas suivants
:
· Entretien
d'embauche (pour un emploi en CDI ou CDD de 3 mois minimumà
· Concours
public
· Prestation
intensive (OPP, CVE, cible emploi, STRE)
Publics visés
DE en catégorie 1, 2, 4 (formation),
5 (contrats aidés) qui sont :
· Bénéficiaires
des minima sociaux : RSA, RMI, ASS, API, AAH, ATA
· Bénéficiaires
de l'ARE minimale
· DE
non indemnisés
· DE
en catégorie 4 formation (rémunérée ou non hors AREF > AREF minimale)
Nature des aides
· Bons
de déplacement : prise en charge des frais de déplacement avec un véhicule
(forfait kilométrique)
· Bons
de transport : prise en charge totale de billets de train ou avion – Pas en
vigueur à la Réunion
Montant des aides
· Plafond
annuel par bénéficiaire : 200€
· Bons
de déplacement : forfait kilométrique = 0,20/km (avance du Trésor public pour
les sommes inférieures à 150€)
· Bons
de transport : gratuit pour les DE éligibles (hors frais éventuels de
réservation et taxes) Convention avec SNCF et Air France
· Pour
les prestations, l'aide est de 0,20€ x nombre de km AR x nombre de jours
moyen par prestation
Le nombre de jours moyen est :
· Pour
la prestation OPP : 18 jours
· Pour
la prestation CVE : 18 jours
· Pour
la prestation cible emploi : 15 jours
· Pour
la prestation STRE : 3 jours
Actions de formation conventionnées (AFC)
Actions
de formation conventionnées (AFC)
Financement
d'actions de formation professionnelle individuelle ou collective. Possibilité
de prise en charge :
- Frais de formation (coûts
pédagogiques)
- Frais de dossier et
d'inscription
En
attente, définition des modalités pratiques par la Direction Régionale.
Publics visés
Tout demandeur d'emploi qui
nécessite un renforcement de ses capacités professionnelles
pour répondre à des besoins de qualifications identifiés sur le marché du travail.
Formation
· Action
de formation professionnelle (individuelle ou collective) prescrite par Pôle
Emploi.
· Le
volume horaire maximum pour ces actions est fixé au niveau régional
· Une
action de formation conventionnée peut être mise en place pour une formation
pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation lorsque cette
action ne peut être mise en place par le biais de l'AFPR.
Nature de l'aide
· Frais
de formation (coûts pédagogiques)
· Frais
de dossier et d'inscription
Aide moyenne par bénéficiaire = 3
000€ (pour une durée moyenne de 600h)
Les frais associés à la formation
(frais transport, repas et hébergement) à la charge du stagiaire sont pris en charge pour partie (AFAF)
Statut du bénéficiaire /
Rémunération
Stagiaire de la formation
professionnelle rémunéré :
· En
AREF si indemnisation RAC
· Sur
la base du livre VI (rémunération formation Pôle Emploi – RFPE)